3.1.Участниками
образовательного процесса в МКДОУ являются дети, их родители (законные
представители), педагогические работники МКДОУ.
3.2. Отношения
ребенка и персонала МКДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности
ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными
особенностями.
3.3.Во времяобразовательного процесса дети имеют право на:
охрану жизни и
укрепление здоровья во время воспитательно-образовательного процесса;
защиту от всех форм физического и психического насилия;
защиту своего достоинства;
удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном
общении;
удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне,
отдыхе и др.) в соответствии с их возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
развитие их творческих способностей и интересов;
получение помощи в коррекции отклонений в развитии;
получение образования в соответствии с федеральными
государственными требованиями;
получение дополнительных образовательных и медицинских
услуг;
пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и
учебными пособиями.
3.4. Родители (законные представители) имеют право:
знакомиться с Уставом МКДОУ, лицензией, свидетельством об государственной
аккредитации, образовательными программами и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса в МКДОУ;
знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса
в МКДОУ;
вносить предложения заведующему МКДОУ по улучшению работы с
детьми в МКДОУ, в том числе по организации платных дополнительных
образовательных и медицинских услуг;
оказывать МКДОУ посильную помощь в реализации уставных
задач;
защищать ребенка от всех форм физического или психического
насилия, небрежного, грубого отношения к нему;
защищать права и интересы ребенка;
принимать участие в управлении МКДОУ;
присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,
определенных договором о взаимоотношениях между ними и МКДОУ;
выбирать педагогических работников при наличии соответствующих
условий в МКДОУ;
заслушивать отчеты заведующего и педагогов МКДОУ о работе с
детьми;
на получение в установленном действующим законодательством
порядке компенсации части платы за содержание детей;
досрочно расторгнуть договор с МКДОУ.
3.5.Родители
(законные представители) обязаны:
выполнять Устав МКДОУ в части, касающейся их прав и
обязанностей;
нести ответственность за воспитание детей;
соблюдать условия договора между МКДОУ и родителями
(законными представителями);
своевременно ставить в известность о возможном отсутствии
ребенка или его болезни.
3.6. К педагогической деятельности в МКДОУ допускаются лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование.
Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного
образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
3.7.К педагогической деятельности не
допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным
законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
3.8. Трудовые отношения работника МКДОУ и МКДОУ регулируются
трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить
законодательству Российской Федерации о труде.
3.9.Помимо оснований прекращения трудового
договора по инициативе администрации МКДОУ, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического
работника МКДОУ по инициативе администрации до истечения срока действия
трудового договора (контракта) являются:
повторное в течение года грубое нарушение Устава МКДОУ;
применение, в том числе однократное, методов воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка;
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения.
3.10.Педагогические работники МКДОУ имеют право:
участвовать в работе педагогического совета МКДОУ;
избирать и быть избранными председателем педагогического
совета МКДОУ;
выбирать, разрабатывать и реализовывать образовательные
программы;
на свободу выбора и использования методик обучения и
воспитания, учебных пособий и материалов, в соответствии с образовательными
программами, утвержденными МКДОУ, методов оценки знаний детей;
защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую
репутацию;
повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
участвовать в научно-экспериментальной работе МКДОУ;
распространять свой опыт, получивший научное обоснование,
среди педагогических работников;
на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через
каждые десять лет непрерывной педагогической деятельности в соответствии с
действующим законодательством;
на сокращенную рабочую неделю в соответствии с действующим
законодательством;
на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет до
достижения ими пенсионного возраста в соответствии с действующим
законодательством;
получать социальные льготы и гарантии, установленные
законодательством Российской Федерации, Кировской области, правовыми актами
органов местного самоуправления муниципального образования «Город Киров».
3.11. Педагогические работники обязаны:
выполнять Устав МКДОУ;
выполнять должностную инструкцию;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка МКДОУ;
следовать инструкции по охране жизни и здоровья детей;
защищать детей от всех форм физического и психического
насилия;
сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения
детей;
обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их
совершенствовать;
выполнять условия договора о взаимоотношениях МКДОУ с
родителями (законными представителями).
3.12. Права работников МКДОУ и меры их социальной поддержки
определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым
договором.